我在县城的一家酒店做前台收银员。酒店没有签订劳动合同。8月份,我因为各种原因无缘无故解雇了我。9月3日,我正常辞职。我可以按照劳务法的规定提前辞职。现在酒店不让我说我拿了工资。如果我不付钱,我该怎么办

更新时间:2022-05-26 08:19:29
问题描述:
我在县城的一家酒店做前台收银员。酒店没有签订劳动合同。8月份,我因为各种原因无缘无故解雇了我。9月3日,我正常辞职。我可以按照劳务法的规定提前辞职。现在酒店不让我说我拿了工资。如果我不付钱,我该怎么办?19岁的时候,我还没有遇到这样的事情。我不知道如何解决这个问题。我害怕没有工资
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    依法成立的公司无论大小,都受劳动法律法规的约束。试用期内,你提前三天通知用人单位解除劳动合同,如果公司还是不给工资,你可以到当地劳动监察大队去投诉,或者到当地劳动部门申请仲裁,反正劳动仲裁无需缴费
    2022-05-26 08:15:25
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    首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等都可以作为证据使用。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
    2022-05-26 08:16:33
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    用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
    2022-05-26 08:19:29
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我今年是应届毕业生,17岁。我现在在酒店工作。我不想做。但是,我只是在员工的手册上签了字,没有签过合
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我在酒店上班,签了劳动合同,,我现在不干了,酒店不给工资
您好,可以留存好手上证据,申请劳动仲裁。希望解答对您有帮助!
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餐饮业的试用期是多长?
试用期与劳动合同时间有关。建议你不要辞职
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公司不安排加班,只给五天八小时工作制度,其余员工都阔以加班,就我单独不能加班?
法律分析:员工不接受加班没有问题。公司安排加班需要与员工协商,在员工自愿的情况下才可以安排加班。员工不同意,公司无权强行要求员工加班。用人单位安排加班的,应当按
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美团骑手正常离职了。为啥要封号三个月。这合法?
你好 协商处理 协商不成的提前一个月递交辞呈
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
严格来说,50个工作日是几天
法律分析:不包括周六周日。七个工作日就是七天,但不包括休息日;比如这个周一至下个周二就是七个工作日,简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的,在正
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请老师请假不舒服,老师不批准可以投诉吗?
您好,提前30天书面通知单位
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企业强制员工答题,合法吗
按单位制度处理,不服可以离职
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但是因为下个月25号不在职,他不补差价合法吗?
可以投诉或者申请劳动仲裁处理
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你好,我想咨询一些有关劳动关系的问题。
劳动关系的确立有下列问题:用人单位与劳动者是否及时签订了书面的劳动合同;单位的用工时间是何时;以及如果没有劳动合同,是否有工资支付凭证、考勤记录等其他的证明文件
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