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公司精减人员,合同到期又未续签合同就要调我的岗位,怎么办?是否可申请仲裁。
更新时间:2022-05-26 10:29:02
问题描述:
如果公司裁员,
合同
到期不续签,我将被调到我的岗位。我该怎么办?是否申请
仲裁
。
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根据《
劳动合同法
》第四十六条规定,劳动合同到期后,除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签,员工拒绝的情形外,单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金
2022-05-26 10:23:47
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劳动合同到期后,公司不续签,劳动者可以向公司索要经济补偿。若公司拒绝经济补偿,劳动者可以申请
劳动仲裁
2022-05-26 10:26:39
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您好,可以申请劳动仲裁维权
2022-05-26 10:29:02
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