工厂试用期因家里发生突发事件想请假被拒后想辞职，但是厂里说要提前一个月写辞职报告，不然就要克违约金合理吗？

更新时间：2022-05-26 10:28:12

问题描述：

工厂在试用期内因家中紧急情况被拒绝后想要辞职，但工厂表示应该提前一个月写一份辞职报告，否则将不得不支付违约金。这合理吗？

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员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

2022-05-26 10:25:59

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关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：
1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；
2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的

2022-05-26 10:26:39

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劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定的不同情形，应当向劳动者支付相应的经济补偿金或赔偿金。

2022-05-26 10:28:12

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