在公司上班未满一个月也未签订劳动合同,但是有公司的录取通知书,该公司是否行支付我工作期间的工资

更新时间:2022-12-13 01:31:01
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我在公司工作不到一个月,还没有签订劳动合同,但有公司的录用通知。公司会在我工作期间支付我的工资吗
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    2022-05-26 10:36:19
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    如果是用人单位在一个月内不签劳动合同,员工可以要求其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资;如果是员工不签,经单位书面催告后可以通知其终止劳动合同,为其结算劳动报酬。
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公司在试用期间没有和员工签订劳动合同,试用期间的工资每月按时支付,员工在试用期间退休,现在公司没有签
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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在某公司工作的试用期间,公司只签订试用期合同,工作一个月后公司也没有签订正式的劳动合同是违法的吗?我
公司只签订试用合同是是违法的。依据《劳动法》第十六条第二款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动
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未签订劳动合同也未办理入职,因为公司规定试用满三天后签订试用期合同,公司需要支付员工两天的工资吗?
1、单位未签署劳动合同,应支付未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位签订无固定期限劳动合同。法律依据:(1)《中华人民共
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学校以实习的借口叫17岁的去医院里当护工,还没有工资
法律分析:可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位支付非法拖欠的工资,用人单位雇佣童工属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
你好,工作单位不给开具现实表现材料证明
你好。是关于劳动纠纷吗。
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公司解聘我以后扣留了我的爆破证十年
你好,需要具体看你与公司的约定
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职中必须需要去实习吗?
你可以自己问学校,按校规则处理
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