请问工伤没有评上级别怎么赔偿,是按平均工资还基本工资

更新时间:2022-05-26 11:35:04
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我想问一下,在没有被评为较高级别的情况下,如何补偿工伤。根据平均工资返还基本工资
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    国家赔偿标准上一年度职工平均工资有以下规定:《国家赔偿法》第三十二条规定,国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。能够返还财产或者恢复原状的,予以返还财产或者恢复原状。第三十三条规定,侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算
    2022-05-26 11:26:40
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    看是什么赔偿项目而定
    2022-05-26 11:31:27
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    你好,赔偿项目有:医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金。具体的赔偿数额与本人工资、医疗情况、伤残等级有关
    2022-05-26 11:35:04
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工伤级别赔偿标准
工伤级别赔偿标准
工伤赔偿标准 2937
工伤鉴定级别赔偿标准
工伤鉴定级别赔偿标准
工伤鉴定标准等级
工伤是怎么理赔的 赔基本工资还是平均工资
工伤后的赔偿标准有:造成一般伤害的赔偿包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;造成伤残的赔偿包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间
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工伤的平均工资,算得是基本工资!还是一个人一年的平均工资
是一次签了1年还是几次签的,2个月的你的年平均工资,如果已经改成无固定劳动合同,那是双倍的经济补偿
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无锡九级工伤怎么赔偿的,平均工资8000.
你好,需要赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金
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工伤十级怎么赔偿赔几个月平均工资?
你好,工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性
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九级伤残,公司赔付的补贴是按照基本工资还是平均工资?社保局赔付的是按照公司登记的来的。
你好,工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:职工平均
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深圳工伤十级,社保局赔偿是按现在的平均工资5009来赔的,我平均工资是5500
深圳工伤十级,是按那个标准赔才是对的,咨询当地的社保局
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工伤7级赔偿标准是怎样的
工伤7级赔偿通常包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。选择处理方式时,应依据《工伤保险条例》规定,确保赔偿的合法性和员工权益的最大化。
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辜波我3.4号在施工时在梯子掉了下来,膝关节扭伤了,到了医院医生说我伤的很严重需要做手术半月板修复)
您的情况需进行工伤评残,流程包括:确认工伤、申请工伤鉴定、鉴定伤残等级。确认工伤需向劳动行政部门提出,申请工伤鉴定要在治疗稳定后进行,伤残等级由指定医疗机构评定
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重婚会怎么判
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重婚 50
工伤赔偿包括住院医药费吗
工伤赔偿含住院医药费。具体操作:1. 及时报告工伤,保留相关证据;2. 确保治疗符合工伤保险规定;3. 向工伤保险机构提交报销申请;4. 如有争议,可寻求法律援
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工伤证据是哪些
收集工伤证据是关键。应收集工伤申请表、身份证、劳动关系和医疗诊断证明。确保材料真实完整,及时提交社保部门认定。如材料不全,按社保部门要求补正,以保障工伤权益。
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手脚受伤了。现在主人不想支付医疗费用。我该怎么办?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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左食指切掉了一节厂里怎么办
你好,有没有社保,现在申报工伤了吗
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十级伤残能赔付多少,才算符合权益
您好,如果是工伤的,赔偿包括一次性伤残补助金为7个月本人工资,一次性医疗补助金3万,一次性就业补助金1.5万等
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女性职工卫生费是法律第几条款
女性职工卫生费问题,常见处理方式包括:依据当地规定发放卫生费或提供相应卫生用品。选择时应考虑企业实际情况及女职工需求,确保合规并保障女职工权益。
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