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请问我在一个小厂上班,老板没有签劳动合同,也没有买社保。我能告他吗?
更新时间:2022-05-26 11:38:01
问题描述:
对不起,我在一家小工厂工作。老板没有签订劳动
合同
,也没有购买社会保险。我能起诉他吗?
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在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动局或者
劳动监察
大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同,所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又社保。
弊端是离职转移档案时档案资料不全,会被新单位退回
2022-05-26 11:32:47
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你好,建议协商解决吧,协商不成,可以通过
仲裁
解决的
2022-05-26 11:35:43
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公司没签劳动合同,也没有买社保。怎么办?
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我在一个单位工作十三年,没有签劳动合同,没有买社保,能要他们赔偿吗
首先,社保方面,可以要求单位补缴;还可以此为由提出辞职,并要求单位支付经济补偿金; 其次,未签订书面劳动合同,应当支付双倍工资。 请及时委托专业律师处理。
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饭店老板扣员工钱,员工可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先可以到劳动行政部门举报,具体的地址是劳动管理监察大队。或者也可以直接向法院申请
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我在服装店上班快一年,老板没有和我没有签劳动合同,我应该咋办,我可以告她吗,员工就一个
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我在一个小公司上班,没签劳动合同,如果他不给我这半个月的工资,我能告他吗
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议
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你好,依据学校的规定办理的
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你好,建议协商解决
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后面他说什么按劳动法最高两千就是我现在离职属于自离,后面他说什么按劳动法最高两千一结就是我现在离职属
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