于公司领导发生口角于是他用手机拍我照我不让拍。于是我第二天去上班公司由调解单子说我动手打人为理由开除我了!我想问一下这样公司解除我有赔偿吗?

更新时间:2022-05-26 11:47:30
问题描述:
我在这家公司工作了六年多,差不多七年了。余某与公司领导发生争执,他用手机给我拍照,我不让他这么做。我伸手去拿手机,他打了110!我打了他,到派出所调解后,双方就解决了问题!所以第二天我去上班了,公司解雇了我,因为调解名单上说我开始打人了!碰巧我的合同2月15日到期,需要续签!2月5日开火!我想问一下,终止这样一家公司,我有没有得到赔偿?
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-05-26 11:47:30
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酒店员工挪用公款开除要补偿吗
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挪用公款罪立案标准
和同事打架被开除有赔偿吗?上周我和同事发生口角打架被公司以违反规章制度开除了,我想问一下这种情况有赔
根据《劳动合同法》第三十九条的规定,严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿。 因此,因为打架被开除,用人单位肯定不会
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在公司打架,我先动手,打还手,公司绝定劝退我,要么开除,开除我有补偿吗
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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因我在公司和同事发生口角至动手打架,(对方先动手)现在公司直接把我开除我是不是要申请仲裁?
打架中一方先动手另一方再还手的这种情况属于互殴,不属于正当防卫。《刑法》第二十条:为使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,
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我在单位跟顾客发生口角,顾客先动手扇了我一巴掌,公司却让我辞职或开除我我该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我因和公司上司发生冲突,公司巳我顶撞上司和辱骂上司为理由解除我的劳动合同请问这样我可不可以得到赔偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我在公司,因为工作跟主管发生了争执,他先动手打了我,如果这样公司开除的话,拿的到赔偿吗
你好!这种情况要看是因为什么打架,严重违反公司的规定,被开除是不需要赔偿的
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是否可以在学校安排实习后选择独立实习?
您好,按照学校的规定办理
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特殊工种年限如何认定的
特殊工种年限认定通常依据工作记录和相关证明。选择认定方式时,应确保材料真实完整,并咨询专业法律人士以确保权益。
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举报童工。怎么举报童工
发现童工,立即举报。向人社局或劳动监察部门提供详细信息和证据,协助调查。如情况紧急,可报警处理。同时,关注童工后续安置,确保其得到妥善照顾。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
公司员工的工资分为两家公司合法吗?
法律分析:公司工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定,只要没有克扣和拖欠工资,一般都是没问题的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按
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去机场招聘要付三万元培训费说要考个证才可以
判断招聘方以其他名义收取费用的合法性,需结合具体情况分析。一般来说,除法定可收费的情况外,用人单位不得向劳动者收取任何费用。如遇到招聘方以其他名义收费,应谨慎对
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怎样确定劳动关系
你好,可以具体况z有工作群名
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公司部门取消撤销职位
可以仲裁要求赔偿处理认定的
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