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是否违法？加班的计算除了基本工资在岗位补贴是否计算在内？
更新时间：2022-05-26 12:28:17
问题描述：
该企业主动搬走，未经我们协商，给出了N+1补偿方案。是否仍有必要与工厂协商，在工厂是否违法？除了基本工资外，加班费的计算是否包括在岗位津贴中？
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用人单位对履行了劳动
合同
规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
2022-05-26 12:23:27
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需要结合具体案情及
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2022-05-26 12:26:55
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-26 12:28:17
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