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劳动法，进厂不满一个月辞工多久的
更新时间：2022-05-26 14:24:49
问题描述：
根据《劳动法》，你在进入工厂不到一个月后会辞职多久
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根据《
劳动合同法
》规定，申请辞职的，应当提前30日提出书面申请。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-26 14:20:26
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劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可
2022-05-26 14:20:50
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
2022-05-26 14:24:49
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劳动法辞职提前多久
劳动合同纠纷
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劳动法，未满三个月辞职要多久
入职不满一月，如果已经成为正式员工的，则需要提前三十日辞职，并且需要以书面通知的形式来辞职；如果员工还在试用期，则只需要提前三日通知用人单位。<br/&g
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按劳动法试用期多久
试用期
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劳动法试用期规定多久
试用期
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临时工做多久可以辞工，辞工多久可以走人
劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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签了合同，但没有做满一个月，辞工要多久
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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请问没做满一个月，按劳动法辞工需要多久的时间才可以走
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解
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进厂小时工辞工多久可以走
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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进厂一个月辞工可以吗
试用期内提前三天告知辞职，试用期满后要提前三十天告知辞职。
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我们有倒休，工作20天，这样我们还有年假吗？
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
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没有签订劳动合同，我们员工有补偿吗！
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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退休人员与单位签订什么合同？
您好，劳动法规定，应当与劳动者签订劳动合同
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可到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁
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我4月1号签订了两个月的劳务合同。在公司上了十天班之后，公司因为公司自己的原因让我休假40天我现在能
可以解约，但应谨慎处理。先与公司沟通，表达解约意愿，协商解约条件。若协商不成，可依据《劳动合同法》第三十八条规定，单方面解约。注意保留相关证据，如合同、休假通知
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电话销售拿员工底薪扣资源合理吗
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并走了公司要求的流程手续都已通过，按照提前30天办理离职手续。我现在家里有事想提前办离职手续
你好！我们会专业给你解答
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