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劳动合同纠纷
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劳动法是规定试用期辞职提前3天提出申请吗？我跟单位签的劳动合同里写明提要提前30天辞工才有工资，请问单位的劳动合同合理吗？
更新时间：2022-05-26 21:26:36
问题描述：
劳动法是否规定你在试用期内提前三天申请辞职？我与单位签订的劳动
合同
规定，我必须提前30天辞职才能拿到工资。单位劳动合同是否合理？
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试用期内用人单位解除劳动合同的法律规定：在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
2022-05-26 21:21:32
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劳动合同不能约定员工不提前通知离职的赔偿金，除违反服务期约定和违反竞业限制约定两种情形，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担
违约金
2022-05-26 21:25:04
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平均3分钟内
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
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，如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期提前3天辞职可以直接走吗？
劳动合同纠纷
11815
劳动合同有提前一个月辞职的规定吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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劳动合同到期辞职是否要提前30天
劳动合同纠纷
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
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在试用期提前10天提辞职单位不同意想要提前走就扣10天工资单位说因为试用期签了劳动合同
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前
全部1个答案 >
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劳动合同试用期是三天提前辞职的吗
试用期
2402
合同上写了试用期要提前15天提出离职，不然不给工资，这合法吗
你好，建议跟公司协商解决
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试用期不批准辞职的，提前一个月离职。劳动法有这样的规定吗？
《劳动合同法》规定，在试用期期间只要提前3天通知用人单位，可解除劳动合同
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在试用期提交离职，劳动合同签了，劳动合同写试用期内提前15天通知，我可不可以在我提出的3天后离职不可
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
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我在试用期提前三天提出了离职，还没有签劳动合同，这合法吗？
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合
全部4个答案 >
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劳动合同写明提前一个月辞职，但我辞职就要走。是否合理？
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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劳动合同上写着试用期辞职必须提前7天申请，入职前7天离职无工资，是否合法
试用期提前3天，转正后提前30天，法律规定
全部3个答案 >
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我们需要向A单位支付30万元，说我们与我们签订了变更合同，并将钱转移到其他单位。我们有风险吗
你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
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与公司签订的合同上写着公司到期后不给予赔偿是否合法？
你好，需要给予补偿
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我几天后就退休了。我能赔钱吗？
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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职业技能培训等需要许可的培训)这类合格的公司能否收费培训
可以申请劳动仲裁
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如何补偿被解雇的私立教师？
进行劳动人事仲裁
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东莞产后上班哺乳时间可享受多久的假期
哺乳期可以享有年假 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期 第三条规
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四月三号本人与对方正式解除劳动合同，对方没有及时结清工资及报酬，现五月八日该公司财务所发工资单与合同
法律分析： 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可以在
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单位跟我签订的劳动合同是操作岗，但是在申报时给税务局的用工形式和个人身份请问国家有什么制度依据吗？
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