在工地上班摔了下来,住院一个多月现在已出院,我想问问该怎赔偿,

更新时间:2022-05-26 21:50:04
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我在工地工作时摔倒了,住院一个多月。现在我已经出院了。我想问一下如何补偿,
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    按照实际情况赔偿
    2022-05-26 21:45:09
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    工地受伤住院,出院后应该怎样向公司要赔偿问题,需要哪些赔偿注意什么,看看具体情况才能判断
    2022-05-26 21:48:07
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    工伤出院赔偿如下:
    一、工伤出院后,如果医院有建议休息时间,那么在休息时间内应该按照工伤假休息,在休工伤假期间,单位应该按月支付员工工资。
    二、根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,职工发生工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。医疗终结后,由公司申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,职工评定伤残等级后,停发原待遇,按有关规定享受伤残待遇。
    2022-05-26 21:50:04
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因在工地受伤如何赔偿
因在工地受伤如何赔偿
工伤如何赔偿 2901
你好,工人在工地受伤,现在住院出院。
在工作场所受到工伤的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定,建议先申请伤残鉴定。
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我们工地一个工人受伤,住院30天,现在出院了,该怎么赔偿。
工伤职工住院治疗的住院费,有购买保险的话是由保险负责,没有购买的,由公司直接支付。但实际操作中,一般是由个人先垫付,之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司
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工地干活腿摔伤了,赔偿怎么赔,还是出院在说
工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金
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工地摔伤,出院该赔多少钱
你好,建议及时申请工伤认定,单位不为你申请工伤的,个人也可以申请工伤,认定为工伤后,依据认定等级获得赔偿,具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。
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工伤复发可以休息多久?
法律分析:工伤复发后最多可以休12个月。员工工伤复发后享有停工留薪期待遇,在停工留薪这段时间,原工资福利待遇是不变的,由所在单位按月支付给员工。停工留薪期一般不
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劳动者上班崴脚算工伤吗,有哪些法律规定
法律分析:上班脚崴了属于工伤,单位应当申请工伤认定。员工自己可以申请工伤认定,要求该用人单位支付医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 60
一级工伤是指伤了哪里?
1、工伤级别是根据工伤职工于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素综合判定的,例如两个以上横突骨折的,可评定为工伤
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饮酒后工伤责任分配比例是多少?
法律分析:员工酒后工作发生事故,公司要担责。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原
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左侧第一根肋骨骨折,右侧2一9节多发性骨折。能做伤情认定吗?
1、受伤后申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿。 2、施工单位的员工,只是未签劳动合同的话,可以向施工单位所在地的劳动局申请工伤认定。 3、工伤认定完后,再做
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平湖市新埭镇外地木工工伤十级2023年能赔多少钱
工伤伤残赔偿金计算方法是:残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准x伤残系数x赔偿年限,具体如下: 60周岁以下人员的
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2024临沂一级工伤怎么计算
法律分析:首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。 第二,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。
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