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一直没有给我交社保，也没有签订劳动合同，我可不可以要双倍工资？我都能申请那些权益？
更新时间：2022-05-26 22:26:53
问题描述：
本人在本单位工作3.6年，未缴纳社会保险费，未签订劳动
合同
。我能要求双薪吗？我可以申请这些权利吗？
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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分
证据
证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2022-05-26 22:20:38
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你好，可以申请
劳动仲裁
，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，补缴工作期间的社保
2022-05-26 22:24:34
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1518900
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平均2分钟内
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您好，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同并且为劳动者缴纳社会保险，如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可要求用人单位支付两倍工资；超过一年未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同。如果用人单位存在违法解除
劳动关系
的，劳动者可要求用人单位支付赔偿金。
建议到当地街镇所设
劳动监察
中队或者区人力资源和
社会保障
局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁
2022-05-26 22:26:53
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没有签订劳动合同必须要支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
195
你好，劳动合同已经签订了。我能得到什么权益？
可以申请劳动仲裁
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加班没有加班费的，劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资，不受时效的限制。
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人咨询过
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人咨询过
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