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你好，我公司有名员工因违反公司管理规定但尚未与其签定劳动合同，但每月购买社保，还没离职他去仲裁有效吗
更新时间：2022-12-12 23:51:52
问题描述：
您好，我们公司的一位著名员工违反了公司的管理规定，但没有与他签订劳动
合同
，但在每月购买社保后没有离职。他去
仲裁
合法吗
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公司没有给劳动者交社保，劳动者可以仲裁。双方之间因社保而产生的争议，在
劳动争议
仲裁委员会的受案范围之内，因此劳动者能够去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2022-12-12 23:51:52
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