首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
劳动合同约定工资为每周工作六天的报酬,能否要求支付第六天的加班工资
更新时间:2022-05-27 07:36:27
问题描述:
劳动
合同
规定,工资是每周工作六天的报酬。你能要求支付第六天的加班费吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1361357
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
需要。签订劳务合同的劳动者,用人单位要求加班,用人单位是要支付加班工资的。劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资
2022-05-27 07:31:45
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1259670
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动法规定的加班费是多少呢在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬
2022-05-27 07:34:20
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1964189
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
2022-05-27 07:36:27
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
加班应当怎样支付工资报酬
劳动合同纠纷
45
国假安排加班的话,根据原来的报酬再支付3倍的工资,那天是4倍的工资吗
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
对于加班工资是否发放
加班工资
加班工资可以约定吗
加班工资
劳动合同中没有对加班工资和假期工资有约定的,按照工资的70%支付
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
居间合同报酬标准
民法典
430
所属单位每日都规定加班加点,且不付款加班工资,运用休息日加班加点不付款加班工资,薪水沒有工资单,辞职
《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工厂上班,长期性加班加点并超过劳动法规定的48小时、大家厂加班工资的数量依照北京最低工资标准规范测
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
约定了基本工资,单加班从没有支付加班费,可以申请支付加班工资吗?
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
双休日加班两倍工资,休息日要求加班,能否索要加班费
原则上休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,可以申请劳动仲裁,主张您的权益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
840
用人单位每天以工作来不及让员工多工作半个小时并且是没有加班工资的,可以要求支付加班工资吗?
你好,可以主张加班工资
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
570
周末加班用人单位未足额支付加班工资,可以要求用人单位支付吗?
你好,当然可以的,协商不成可以提起劳动仲裁。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
转正是从当月还是次月计算
转正工资是当月。具体情况如下:1、转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
395
单位与个人的关系是雇佣关系吗?
雇佣关系是指雇佣人在一定或不特定的期间内,从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动,雇佣人接受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇用人
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
340
兼职工作,合法吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉的,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
请问10月份发放暖气补贴,暖气补贴要退吗?
法律分析:劳动者辞职,无论工作多久,用人单位已发放的住房补贴都是不需要退还用人单位的。用人单位支付给劳动者的补贴,是为了激励劳动者更好的工作,用人单位已收益,无
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
清洁人员的工作时间劳动法是否有具体规定?
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
本溪律师
同城律师:
本溪县律师
桓仁律师
平山区律师
溪湖区律师
明山区律师
南芬区律师
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 8876 人
离异16岁弟弟可以不跟父母跟29岁哥哥吗
刚刚
张仁山律师
近期帮助 26584 人
骑电瓶不小心把人的腿撞断了怎么办
1分钟前
刘婉律师
近期帮助 65 人
法律咨询,面谈收费怎么算的?
2分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 43108 人
遇到点婚姻情况,实属难受啊
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8876 人
身份证丢了,在网上补办了,需不需要去派出所挂失?
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8876 人
您好平面模特交了25000签了两年合同的可以退款?
4分钟前
张仁山律师
近期帮助 26584 人
16岁离家出走不回家和家长有联系报警有用吗
4分钟前
张仁山律师
近期帮助 26584 人
父亲是汉其妻子及子女都是回,父亲去世后按回族风俗土葬,可以领取抚恤金吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询