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因迟到20分钟被开除，应该获得什么样呢补偿
更新时间：2022-05-27 08:21:10
问题描述：
如果我因为迟到20分钟而被解雇，我应该得到什么样的补偿
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被开除，是否有补偿金，分以下情形：
一、如果劳动者存在《
劳动合同法
》第39条的规定情况，不需支付经济补偿金。
二、用人单位解除劳动
合同
符合《劳动合同法》第46条规定的情形，应当向劳动者支付经济补偿。
三、如果用人单位违法解除或终止劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-27 08:18:05
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有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
2022-05-27 08:19:22
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员工经常迟到被开除是否需要补偿得看该公司单方面解除是合法还是违法解除。因员工过错导致的合法解除，公司是无需赔偿的，但如果公司单方面解除属于违法解除，则需要支付违法解除赔偿金
2022-05-27 08:21:10
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