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你好，我是工龄17年的老员工，现在单位还在要求每两年签订劳动合同，单位是否合法。
更新时间：2022-05-27 09:57:15
问题描述：
你好，我是工龄17年的老员工，现在单位还在要求每两年签订劳动
合同
，单位是否合法。
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任何公司以非全日制用工形式压榨劳动者以降低劳动成本牟取利润都是非法行为。根据《
劳动合同法
实施条例》第三十条的规定，
劳务派遣
单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
已明确要求劳务派遣单位与被派遣的劳动者之间只能订立两年以上的固定期限全日制劳动合同，且不能签订非全日制劳动合同，建立非全日制
劳动关系
2022-05-27 09:51:39
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您好，单位是否有提出支付补偿金呢？如果谈不好，可以申请
劳动仲裁
，要求支付补偿金
2022-05-27 09:55:01
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-05-27 09:57:15
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