由于工作失误了导致公司损失2000元,老板要求全额赔偿

更新时间:2022-05-27 10:42:03
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由于工作失误,公司损失了2000元,老板要求全额赔偿
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    员工违规给用人单位造成经济损失,单位可以要求全额赔偿,根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除等等
    2022-05-27 10:38:04
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    2022-05-27 10:38:58
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    2022-05-27 10:42:03
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侵权赔偿能否主张间接损失
侵权赔偿能否主张间接损失
侵权责任一般规定 494
工作失误不是故意给公司造成经济损失,需要全额赔偿吗?
建议双方积极沟通,根据过错程度承担相应的法律责任,无法协商的可以起诉维权
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由于工作失误导致公司损失一万二需要赔偿吗
您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况。
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您好因为工作失误造成公司损失 需要全额赔偿吗?
您好如果你的失误给公司造成损失就无权要求公司赔偿
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由于工作失误造成工厂损失10万,现在公司要我赔偿
劳动者在工作中失误造成用人单位损失的,劳动者可能面临各类纪律处分(考核不合格、扣钱),甚至有可能被辞退,但是用人单位必须提供证据证明1)劳动者存在过错,2)用人
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由于工作中的粗心造成2700元的损失,老板要求我全额赔偿合理么?
您好,需要结合具体情况判断,正常单位应当承担一定比例的损失,不应该由劳动者全额承担。
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由于个人疏忽导致公司损失一万三,现在公司要求我赔偿20%以上的损失
您好,如果不是故意或者重大过失,不应由员工承担,除非公司和你有专门的约定。双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决
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16岁的未成年人适合哪些工作?
只要不是强力劳动即可,例如矿工,危险作业,高空等
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实习期间离职,学校不发毕业证该怎么办?
以你是否符合获得毕业证条件进行维权
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被迫离职通知后还需要上班吗?
具体情况是?是单位存在什么过错吗
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
雇佣退休工人工作时间有规定吗
退休工人工作时间依合同定。若合同无约定,正常每日工作不超8小时,加班不超3小时/日。如遇特殊情况,可与单位协商调整工作时间。
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独立实习必须签订就业协议,是否违法
向所在学校主管部门了解确定
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中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
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自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
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就是我今年16周岁,去工厂上班上了10个小时
对于未成年工,法律有多项特殊保护。首先,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次,未成年工享有特殊保护待遇,如定期健康检查、培训教育等。同时,未成
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姜月律师
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我家集装箱被人投诉举报,下发了责令书,要采取什么措施吗?当事人不在家
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