我是上的不到一个月的班然后我辞职到期了厂里面拖工资到下个月才发我现在该怎么办

更新时间:2022-05-27 11:22:29
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我已经值班不到一个月了,然后我辞职了。工厂把工资推迟到下个月。我现在该怎么办
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    劳动者在试用期是有工资的,试用期辞职公司不发工资违法,劳动者可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
    2022-05-27 11:17:10
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    提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
    2022-05-27 11:20:10
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我们辞工了 只发了一个月的工资 还有一个月的工资拖到下个月发 这样怎么办
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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你好辞职到期了工资不给要拖欠到下个月发工资才给
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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我现在在一个工厂上班,这个工厂压一个月工资。我现在辞职不干了找老板结算工资,老板说要到下个月月底才发
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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老板拖工资不发,到了最后辞职还不想给我工资
按规定,对工资不发,劳动者已经辞职了的,可以按劳动争议解除办法处理,及时拿回工资。
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上班不到一个月,辞职工资需要拖到下个月吗?
试用期内,提前三天辞职即可
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辞工被扣工资了,而且工资还要拖到下个月发
您好,劳动关系解除的,用人单位应当在三日内付清;支付周期超过一个月的,可以在约定的支付日期支付。用人单位无正当理由克扣工资、拖欠工资的,您可以向劳动监察部门投诉
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我是上的不到一个月的班然后我辞职到期了厂里面拖工资到下个月才发我现在该怎么办
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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12小时以上在餐饮服务行业工作是否违法
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银行卡冻结后遇到发工资,工资打得进去的,只不过取不出来,只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡,这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定,财产保全
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