9.10号入职,9.26因个人原因离职。期间未办理入职手续,签订劳务合同。老板说11.我的工资是10日支付的,因为昨天没有生活费,我问老板是否可以提前支付工资。老板突然告诉我,我一个月没工作,前七天也

更新时间:2022-05-27 12:02:20
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9.10号入职,9.26因个人原因离职。期间未办理入职手续,签订劳务合同。老板说11.我的工资是10日支付的,因为昨天没有生活费,我问老板是否可以提前支付工资。老板突然告诉我,我一个月没工作,前七天也没工资。在面试和工作中,我从未提到过这件事。我想问一下这七天的工资是怎么回来的。
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    劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-05-27 11:55:10
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    按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-05-27 11:58:03
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    如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
    2022-05-27 12:02:20
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我没有与店员签订劳动合同,前天突然要离职,而且要我支付所有工资,也没有提前一个月给我通知
没有签订劳动合同,离职的时候最好还是需要提前告知,但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话,应当属于公司的一种过失,如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否
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在某加盟店提前一个月在家辞职,店长31日口头通知我离开,打工的工资比正式员工少1200人是公司的规定
一、你要求加班工资的话,就必须自己举证证明自己存在加班的事实; 二、如果你被放假一个月是公司的原因,则公司仍应当支付你停工工资; 三、关于年终奖金,你要提供相
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医学实习生被要求加班是违法的
实习期强制加班属于违法行为。根据规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班
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什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
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可到劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁
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离职后不报销费用
依据我国相关法律的规定,从公司离职后报销款不给的,是劳动争议,劳动者可以先与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调
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