我在一家国企公司已经有八年了,如果这个期间公司主动辞退我,将会有什么补偿,赔偿工资会是二倍吗?

更新时间:2022-05-27 12:58:13
问题描述:
你好,我在一家国有企业工作了八年。最近,公司的效率不高,也没有适合我的职位。我每个月都按时上下班打卡上班。它只能是最基本的工资。如果公司在这段时间主动解雇我,会得到什么补偿?薪酬是双倍吗?我的合同是开放式的。非常感谢。
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    企业复工之后,如安排员工在家工作,由于劳资双方建立了劳动关系,劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性,劳动者应服从用工管理。同时,企业不需要发放双倍工资,但企业需要支付正常工资
    2022-05-27 12:55:45
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    你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
    2022-05-27 12:56:51
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    你好请问具体的情况是
    2022-05-27 12:58:13
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你好,因为我在公司犯了错,公司要开除我。公司会给我什么补偿吗??
您好,您可以就合同的相关条款向公司协商赔偿问题。请问公司要把您辞退的理由是什么呢
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我在公司有分红,但是老板无故辞退我,会给我什么样的补偿?
一般产品质量有问题,销售者负责修理、更换和退货,只有购买产品对消费者造成损失的,才给予赔偿。
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我在公司工作了十三年。公司会辞退我。我会要求什么补偿?
按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定,经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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现在公司要辞退我,我有补偿吗?
单位违法解除的是需要支付补偿金的,另外工伤和单位解除劳动关系的话可以领取一次性医疗补助金和一次性就业补助金的
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公司把我辞退了,会有补偿我吗
要看辞退原因,如果单位是以你严重违纪为由辞退的,则单位不支付经济补偿。
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现在公司要辞退我,我应该有什么补偿?
您是请假请了三个月吗,如果是无故辞退的话是需要补偿您,但是您有可能已经违反了员工手则,如果是的话开除是没有赔偿的
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我的老板苛刻我的工资我是4.2去上班的全勤2700包含在内月休4天他今天告诉我这个月休息没有全勤
除了举报外,您还可以通过以下方式维护自己的权益:首先,尝试与老板进行协商,明确工资支付的时间和方式。如果协商无果,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不
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1986年以前劳动法规定的最低招聘年龄是多少,依据是什么?
劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁,但未满18岁的,招用后需到劳动局备案。国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
但是压了15天的工资还会发吗?
你好,请问你具体离职的时间是什么时候呢?发工资是什么时候发
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我知道我付了工资,现在哈士奇4200英镑的佣金不给了。之前约定的佣金是10分,我该怎么办?
佣金多由卖方付给,也有由买卖双方付给的。佣金的数量依商品性质、货值多少而定。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下
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你好,你们在哪里呀,我有点劳动纠纷
若劳动合同履行地和用人单位所在地不一致,你可选择向任一地点的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但需注意,若双方当事人都分别向两地申请了仲裁,那么根据《劳动争议调解仲裁
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工厂有我的不良信息怎么办
工厂记录不良信息,应积极应对。首先与工厂人事部门沟通,了解具体情况,提出异议并要求更正。若无果,可向劳动监察部门投诉,提交相关证据。如问题复杂,建议咨询律师,通
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