没有签劳动合同,个体独资企业,一直拖欠工资,连带我自己被罚500元

更新时间:2022-05-27 14:33:42
问题描述:
没有签订劳动合同。一家个人独资企业自去年6月加入该公司以来已工作了九个多月。从去年12月到现在,工资还没有结算。它一直处于拖欠状态。它已经多次向老板索要。据说要在两天内完成。过了两天,它就没办法了。上个月,我因为同事的错误被罚款500元,这是非常不公平的。
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-05-27 14:33:42
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以前的公司拖欠工资,大半年了,以前也没有签劳动合同。
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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公司故意拖欠工资,没有签劳动合同。
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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公司故意拖欠工资,没有签劳动合同。
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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公司拖欠工资,没有签劳动合同的,
你好,可以去劳动监察大队或者劳动仲裁委起诉。
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