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劳动合同纠纷
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你好！本人在某公司工作8年多，公司不续签合同，请问按什么标准来赔偿
更新时间：2022-05-27 19:25:03
问题描述：
你好我在一家公司工作了8年多，公司没有续签
合同
。我付多少钱
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2022-05-27 19:18:47
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劳动仲裁
2022-05-27 19:22:37
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-27 19:25:03
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劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，
劳动合同纠纷
5375
工作9年合同到期公司不续签了！应该给补偿金吗？什么标准？
你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
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续签物业服务合同是什么时间
民法典
695
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1625
在公司工作十二年，不续签合同，有什么赔偿。
据您所述，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，可申请劳动仲裁，主张自己的合法权益
全部3个答案 >
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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1424
我在公司上班8年多了，今天合同到期，公司不给续签了，请问该怎么赔偿
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。如存在争议的，可申请劳动仲裁，主张您的合
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我在公司工作了8年以上，现在劳动合同到期了。如果公司不继续和本人签订劳动合同，有什么经济补偿，谢谢！
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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公司不想与员工续签合同了，按照什么标准赔偿？
按工作年限补偿，每满一年补偿一个月工资
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我在公司工作7年，签过两次合同，公司昨天通知我不续签合同，怎么赔偿，需要双倍赔偿吗？
法律是最低限度的道德，每个人的行为都不能超越法律去侵犯他人利益，一旦权利受到侵害，一定要积极主张权利。
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我在一个公司工作14年了，如果合同到期，公司不续签，能不能得到赔偿？
您好，劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在0
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我想咨询一下，到19年的7月份我就在现在的单位工作4年了，如公司不给我续签合同，需要赔偿我吗？
不续签可申请补偿
全部4个答案 >
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公司搬迁了一部分，老板不愿意赔偿，我可以起诉公司吗
你好，可以跟公司协商处理
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劳动者解除合同纠纷请律师收费价格
法律分析： 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。 涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计
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想问一下去采耳店工作，想辞职老板说做不到半年扣学费这么合理吗？
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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中介机构合同说不到四个月就辞职扣七天工资合法吗？
你好！可向劳动局投诉
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我想了解一下，可以变更劳动合同的条件包括哪些
变更劳动合同的条件包括： 1、当事人提出变更劳动合同的时间必须在合同的有效期内。 2、变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规
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第一年是没有年假，从第二年起才有5天年假，第二年的年假发放就是每满72天才有一天
法律分析：工作满一年的第二年度开始享有5天年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
全部3个答案 >
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如果老板压一个月工资和不签劳动合同会有什么影响
不签劳动合同，你可以在一个月之后向单位主张双倍工资，老板压一个月工资。如果你不同意，可以申请劳动仲裁或者投诉，就可以要回来。
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公司取消年假。
法律分析：不能取消的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。你要求休年假是合法要求，你
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