专家您我合同到期已过了40天了公司也没继续和我签合同,但也不说辞退我,就说我的工作取消了,我应怎么办

更新时间:2022-05-27 19:51:37
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专家,我的合同到期已经40天了,公司没有继续和我签合同,但没有说要解雇我。只是说我的工作被取消了。我该怎么办
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    合同到期了,没有续签是可以随时离职的。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;等等
    2022-05-27 19:49:22
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    员工合同到期单位不续签的,单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-05-27 19:50:53
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    如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-05-27 19:51:37
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我在kTVg工作了半个月,你说我被开除了吗?公司也不告诉我该怎么办。
如果无故辞退的,可以要求单位支付相当于一个月工资的赔偿金。未发工资的,可以要求支付工资
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我已经连续两次和我的公司签合同了。合同到期你能不和我签合同吗?
第三次合同到期公司应当签订无固定劳动合同。《劳动合同法》第十四条第三项规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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公司一直不和我签合同,现在突然辞退我,我该怎么办
劳动者无故被辞退的,可以向劳动局投诉,或者申请仲裁,还可以进行起诉。
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我请病假不给我,就给我辞退了,我应该怎么办
可以申请劳动仲裁,要求经济补偿金
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我在公司工作了一年,不和我签劳动合同,也没交过任何保险,现在突然辞退我。我怎么维权
收集好你上班的相关证据,工资条,签到表,转账记录。申请劳动仲裁,让公司补交保险,并补偿11个月双倍工资。
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公司想解雇我,又不明确的说辞退,我该怎么办
您好,之前是否有订立劳动合同?调岗时候有没有书面的通知?有没有降薪?如果单位违法调岗,是可以拒绝的。单位不能违法解除劳动合同。否则是需要给付赔偿金给您的。您可以
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我们这里有一个06年的,算童工吗?
你好,要结合具体的情况
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单位领导是否背对员工进行摄像监控?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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老家要牵电线从领导通家隔空过去,领导通不让怎么投诉,
处理领导通不让牵电线的问题,具体操作如下:首先尝试与领导通进行友好协商,了解其不让牵电线的原因,并寻求双方都能接受的解决方案;如果协商无果,可以向当地电力监管部
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
八点上班规定7.50分到车间,刚好50分到车间还要被乐捐20块违法吗
针对乐捐问题,常见处理方式有:与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉。选择时,可先尝试友好协商,若无果则考虑法律途径,确保自身权益不受侵害。
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十五岁可以做前台工作吗
从法律角度看,十五岁属于未成年,不能从事前台等劳动。常见的处理方式包括:1. 雇主遵守法律,不雇佣未成年人;2. 监护人确保未成年人不从事违法劳动;3. 相关部
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请假回来被领导故意刁难
你好,这是看具体的案情,建议诉讼
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是否意味着试用期一个月后转正是因为第二个月月底辞职,第二个月不转正是违法的
试用期提前3天提出辞职即可,无需单位准许,单位应当发给工资
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我在超市上班,超市关门了,让调别的店,超市有经济补偿吗?是连锁店,合同上是工作地点上海
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我爸工厂分厂,原因是因为另外一个合伙人每天不干正事,但是他要求分厂要给他十几万,为什么?
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