我在工厂工作,签了合同。他们拿走了合同,没有给我们。现在我们已经一个月没有书面申请辞职了。我们没有离开或支付工资。我们想去劳动局,但我们没有合同

更新时间:2022-05-27 21:51:42
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我在工厂工作,签了合同。他们拿走了合同,没有给我们。现在我们已经一个月没有书面申请辞职了。我们没有离开或支付工资。我们想去劳动局,但我们没有合同
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    按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-05-27 21:49:32
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    没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    2022-05-27 21:50:51
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    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但要正常支付工资。对于单位拖欠工资可以向劳动部门进行投诉。
    2022-05-27 21:51:42
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我签了劳动合同,但是合同没有给我们,现在我要离职,能不能走
劳动者辞职需要提前一个月告知单位,从你提出辞职到现在还没有一个月的时间,你的领导不签字,建议你满一月后再离开,各部门的审批同意你离职的证据请注意保存
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我们没有在劳动合同上签字,还欠我们几千美元的工资,上司不给我们,去过劳动局,劳动局说我们没有合同很难
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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自离不影响上月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
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如果是法务的话,要根据实际的合同审查情
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