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我这个月提出的辞职，签有劳动合同，公司让我自己承担下个月的社保费用，请问这样合法吗？

更新时间：2022-05-27 22:07:52
问题描述：
我本月辞职，但没有提前一个月说我签了劳动合同。公司要求我承担下个月的社保费用，并扣除一个月的工资。这合法吗？
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公司上月为我缴纳本月社保，但我于今天办理离职，公司要求我个人承担社保所有费用，合理吗？
如果劳动者是在上半月离职的，则当月的社保公司可以不交。如果是在下半月离职的，则当月的社保公司需要交。公司需要在当月及时为劳动者缴清社保，或者依法为其办理社保和档
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我这边是5月底提离职，公司要让我自己承担7月份的社保，请问这种合理吗？
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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试用期过后第四个月，公司给我交了社保，有事辞职了，但是公司说社保费用要我自己承担，这个是合法的吗
一般缴纳社保，单位与个人各自承担相应的部分，单位可以代为扣缴你的那部分帮你缴纳社保，你也可以要求单位补缴试用期间的社保。
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然后因为个人原因临时提出辞职，休假也有工资，老板说要让我承担损失，她这样做合理吗？
有关拖欠休假工资的法律规定： 用人单位不得克扣劳动者工资。但在某些特定情况下，用人单位可以代扣劳动者工资，包括： 1. 用人单位代扣代缴的个人所得税； 2.
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咨询一下我跟公司签了劳动合同，他现在说离职要赔偿培训费，这个合法吗？
你好，你这个可以要求赔偿的
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辞职还是自动离职，谁负有举证责任？
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向单位提出离职，还未离职，但公司和个人部分社保费用全部由个人承担，这样合理吗？
不能减员的责任不在于员工，公司应当承担的部分不应当由员工承担。
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辞职还是自动离职，谁负有举证责任？
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之后公司跟我们接除劳动合同，公司要我自己承担一半的社保费用，这个合理吗
建议您参考一下：《人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》（发文机关：人力资源和社会保障部，施行日期：20
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公司经理想让我走，我和公司签有劳动合同，我就自己提出离职，一个月后正式离职，这样合理吗
你好，可以要求单位支付一个月的带通知金，经济补偿金等
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这个月月底27号公司突然要怒我辞职，而且公司让我付下个月的社保全部费用，这样合法吗？
可能涉嫌非法解除劳动合同，有需要可以电话联系详谈
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如果签了劳动合同，提出了辞职，这样合理吗
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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