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公司变相裁员，降薪调岗，不断增加工作量等
更新时间：2022-05-27 22:33:36
问题描述：
公司变相裁员，减薪调岗，工作量不断增加
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公司员工调岗工资减少属于变更劳动
合同
内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。如果用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请
劳动仲裁
，要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金
2022-05-27 22:29:40
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您好，可以申请劳动
仲裁
主张自己的权益
2022-05-27 22:31:09
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2022-05-27 22:33:36
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