您好律师,如果以旷工为由辞退员工我该怎么办?不给补偿么?连续工作15年,总工龄17年。谢谢

更新时间:2022-05-27 23:21:00
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你好,律师,如果我解雇了一名旷工的员工,我该怎么办?没有赔偿?连续工作15年,总服务年限17年。非常感谢。
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    2022-05-27 23:16:01
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工作满10年,请年休假公司不批算旷工吗?公司可以因此开除员工吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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工作15年被辞退补偿
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劳动工伤 165
请问被解雇员工工作15年,怎么赔偿?
可以向劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金
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工龄30年,因旷工被辞退,之前的30年工龄可以作废吗?
根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者有用人单位连续工作达十五年,距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同,否则,就是违法行为,劳动者完全可以拒
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工龄10年被辞退,我在公司工作22年工龄,公司辞退了
你好,请问具体什么情况呢,可以要求经济补偿
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工作15年,被辞退公司应该怎么补偿?
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在公司已连续工作19年了,可以正常工作,请问公司要辞退我,这样可以嘛?
单位辞退员工补偿标准 对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型: 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止
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在单位工作了15年,上个月单位把我辞退了,买断了工龄。我再有5年就退休了,单位辞退我违法吗?
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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我想问一下中职实习期是否正常
你好,一般情况下都是有的
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1105
工作两年多,最后一个月上了19天班离职,公司以上班不足一个月为由不发绩效
除了申请劳动仲裁,你还可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队会依法对公司进行调查,如果公司确实存在违法行为,他们会采取相应的措施进行纠正。此外,你还可以咨询律
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单招生考完了出来找工作。会不会有影响啊
在找工作时,单招生应首先了解招聘单位的学历要求,确保自己符合基本条件。在简历中,可以突出自己的专业技能和实践经验,以弥补学历上的不足。面试时,要自信地表达自己的
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员工私下进货,自己收钱违法吗?
你们之间是否有相关的书面协议
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公司改变工资结构需谨慎。如公司行为合法且符合合同约定,员工可接受或协商调整。如公司行为违法或违约,员工可拒绝接受,要求恢复原状,甚至申请劳动仲裁或提起诉讼。具体
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