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我在上个单位没解除劳动合同,那下个单位能重新交吗?
更新时间:2022-05-27 23:32:10
问题描述:
我在上一个单位没有解除劳动
合同
。我能在下一单元再付吗?
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单位能单方面解除劳动合同。法律依据:《
劳动合同法
》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,等等
2022-05-27 23:29:16
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建议先行协商,实在不行可以通过起诉处理
2022-05-27 23:30:59
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单位是否出具解除劳动合同证明书
2022-05-27 23:32:10
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单位可以解除劳动合同吗
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单位没交失业金 解除劳动合同
单位提出解除劳动合同,如果还符合下列条件的,能领失业金:失业前用人单位和劳动已经缴纳失业保险费满一年的;劳动者已经进行失业登记,并有求职要求的。
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
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劳动合同到期社保也会与原单位解除的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
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和单位没有解除劳动合同,但单位给断保了,能补交保险吗
用人单位不买保险,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉要求补交。
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自动离职劳动合同未解除,下个单位能交社保么
解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构
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原单位没有解除劳动合同,在新单位可以交社保吗?
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理: 《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面
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解除劳动合同丢了,原单位也不知道搬哪里了,去下个单位交保险,重新交可以不可以?
这个是不可以的,要有连续性。 可以查一下。
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工作时间,合法吗?
你好,可以到劳动部门投诉
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你好,可以到劳动部门进行查询
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可以通过诉讼解决
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公司住宿要求需视情况处理。若合同有约定,应遵守;若无约定,可与公司协商。协商不成可向劳动部门投诉,或通过法律途径解决。注意保留相关证据。
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除了申请劳动争议调解或仲裁,您还可以采取以下途径维权:首先,与公司进行协商,要求解释底薪差异的原因,并争取合理的解决方案。其次,向劳动监察部门投诉,要求其对公司
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