进公司签的小时工合同,四个月后转劳务派遣工但没有签订合同,现在已经做了半年了,可以告劳务公司吗

更新时间:2022-05-28 02:12:21
问题描述:
四个月后,该公司签署的小时工合同转移给了劳务派遣工,但该合同并未签署。现在已经做了半年了。你能起诉劳工公司吗
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您好,我想现在的公司已经干了三个月了,一直没有签订劳务合同
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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我在公司上班两年了,现在辞职三个月了,公司没有签订劳务合同,现在需要公司的劳务合同能起诉吗?
你好,可以根据实际情况选择申请劳动仲裁或者向法院起诉,建议电话详细咨询。
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公司现在要求签订劳务合同,那我们签了劳务合同后面告公司可以吗?
劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会
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试用期签劳务合同吗,入职没有签劳务合同,拖欠工资,可以告吗
没有签订劳动合同本来就违反劳动法,不发工资也是,可以委托律师申请劳动仲裁
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我公司签的外包劳务协议,可以告吗
你好,如果你是劳务派遣工,保险应当由派遣公司给上
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学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
您好,按照学校的规章制度办理
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大专生未毕业可以在实习单位转正吗
你好,提前三十日书面提出,即可辞职
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你好,56岁自由职业,非农业户口没有医保,可以交医保么?怎么交?谢谢!
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你好兼职单位给我发了一条合同合同上的时间和我所工作的时间不一样
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