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没签劳动合同，工作满一年，现在怀孕了，公司要求辞退，这样补偿是怎么算的
更新时间：2022-05-28 07:58:09
问题描述：
我没有签劳动
合同
，工作了一年，现在我怀孕了。公司要求解雇。这个补偿是如何计算的
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-05-28 07:52:46
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
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投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-05-28 07:56:31
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没有签劳动合同被辞退的，可以和公司就赔偿(补偿)问题进行协商处理。如果协商不成或者公司不愿意协商，可以向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
进行维权
2022-05-28 07:58:09
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