您好,我是2015年8月到的公司,现在公司要倒闭了,我怀孕36周,公司应该如何赔偿我?

更新时间:2022-05-28 08:11:48
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你好,我于2015年8月来到公司。现在公司要破产了。我怀孕36周了。公司应该如何补偿我?
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    公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付
    2022-05-28 08:04:19
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    公司破产应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金,如果做了十年,应该给十个月补偿金。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入
    2022-05-28 08:06:57
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    公司破产应当对员工进行经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-05-28 08:11:48
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我在公司上班2年,现在怀孕4个月,我该要求公司怎么赔偿
你好,按照我国的劳动法规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的不得以经济性裁员或无过失性辞退为由辞退女职工。
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你好,我现在怀孕6个多月了,公司打算裁员。公司应该如何赔偿?
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。
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怀孕5个月,公司倒闭如何赔偿?
您好,每工作满一年支付一个月的经济补偿金。
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公司4月份宣布倒闭,我8月份怀孕,公司正常赔偿其它员工N+1,像我这种怀孕的公司应该怎么赔偿?
用人单位未安排的,可以安排,不予安排休假的按工资的300%支付报酬。公司倒闭,职工未休年休假按照下列办法处理:一、公司没有安排的1、安排休假;2、不安排休假的,
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