用人单位开除员工应当怎么赔偿?

更新时间:2022-05-28 10:14:17
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雇主应该如何补偿解雇员工?
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    如果劳动者有下列情形之一的,用人单位辞退员工不用补偿:

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。

    (二)严重违反用人单位的规章制度的。

    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。

    (四)被依法追究刑事责任的等
    2022-05-28 10:10:30
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    根据《劳动合同法》的规定,单位解雇员工符合法定的需要进行补偿的情形的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-05-28 10:11:47
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    如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
    1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
    2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
    2022-05-28 10:14:17
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