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劳动合同纠纷
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公司签的合同是要辞职必须提前三个月提出辞职申请，我提前一个月提的辞职申请，走的时候老板没说什么
更新时间：2022-05-28 10:49:16
问题描述：
工作一年多后，公司签订的
合同
是辞职。你必须提前三个月申请辞职，否则你将扣除一份午夜工资。我提前一个月申请辞职。我离开时，老板什么也没说，所以我扣了一个月的工资
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扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。
结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算
2022-05-28 10:45:33
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《
劳动合同法
》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
2022-05-28 10:47:24
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证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-05-28 10:49:16
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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你好，这个一般是可以协商的。
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