我们公司因为自己原因要整修,所以给我们员工放假了三天,这三天我们有工资拿吗

更新时间:2022-05-28 12:18:42
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我们公司因自身原因不得不进行翻修,所以我们给员工放了三天假。这三天我们有工资吗
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你好。我们十月份放假三天。那我这三天有工资吗?
要看放假的具体情况,确定是因为什么事由放假的,若是对法定节假日,放假是有工资的。
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请问是不是工厂让我们国庆上班,给我们拿三倍工资?
你好,放几天假就有几天的工资。只不过不加班不享受300%的工资。
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但现在公司放假给工人放假三天,这三天我工资有吗
您好,根据您的描述,单位是什么原因放三天假。不是法定节假日,如果是单位自身原因放假,需要支付在此期间的工资
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我公司放假十天,结果我请假回去了,这前面十天我有工资吗?
如果是标准工时制员工,工厂放假应该第一个月照常发工资,第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。 如果不发工资,可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁(免费)。
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这个月春节放假那七天放假并且没上班,这七天有工资吗
按照劳动法规,春节放假期间,工资照发。 春节假,在实践中一般包括以下两部分或三部分: 一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日; 二是调休,是用春
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劳动关系无法举证怎么办,法律规定
无法举证劳动关系时,可寻求专业法律帮助,或通过调解、仲裁、诉讼等方式解决。选择合适的方式需考虑争议性质、证据情况、成本效率等因素。
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为什么我打电话给劳动局12333是空号?
您好,有没有签订劳动合同呢
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2008年可以打暑假工吗?
法律分析:当暑假工遇到打工纠纷时,劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况,可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。去
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
公司让员工加班到凌晨违法吗
公司让员工加班到凌晨,常见处理方式包括:与公司协商合理安排工作时间,或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于员工与公司的沟通情况和对权益保护的需求。
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因为人数多个人计较工资就会低,却让男的去干自己不愿意干的活,并且并不熟练容易伤到
您可以通过以下途径维权:首先,尝试与厂方沟通,表达您的诉求;其次,向当地劳动监察部门投诉,他们会对您的投诉进行调查;最后,如无法协商解决,您可以向劳动仲裁委员会
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就是我刚15可以实习嘛
在不同情况下,处理方式有所不同。若您确实想参与实习,可寻找符合年龄要求的实习机会,如志愿者或校内实习。同时,可了解相关法律规定,确保自身权益不受侵害。若涉及劳动
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