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劳动合同纠纷
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公司合并部门，员工不去，公司解散员工合同，能得到赔偿吗？
更新时间：2022-05-28 12:37:45
问题描述：
如果公司合并了部门，员工不去，公司能否解除员工
合同
并获得补偿？
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单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断，如果有法定情形的，可以辞退劳动者，但是需要给予赔偿金。根据《
劳动合同法
》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等
2022-05-28 12:33:48
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
2022-05-28 12:35:56
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变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
2022-05-28 12:37:45
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公司部门要解散，辞退员工，怎么赔偿
劳动合同纠纷
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我和公司签订了无限期合同，现在公司合并，我们部门解散了。公司应该怎样赔偿？
可以要求赔偿，申请劳动仲裁
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公司合并解散员工赔偿，公司宣布合并要解散员工请问是不是要给员工赔偿？公司合并解散员工的赔偿标准是怎样
是的，若解散员工，公司需要对员工进行相应赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不
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我们公司部门倒闭，直接辞退，未签订劳动合同，请问律师这种情况我们能得到补偿吗？
你好，具体工资是否已结清，这边建议起诉处理
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夜班补贴、外宿补贴、工资只有基本工资和加班费，这合理吗？
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劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的，劳动者要承担相应法律责任，严重的会构成犯罪，用人单位可以解除劳动合同，造成公司损失的要赔偿。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》 第
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