首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
现在我要辞职，但公司的合同写着（未在公司工作满一年，该工资作为培训费扣回）这合法劳动律？
更新时间：2022-05-28 13:02:45
问题描述：
你好3月7日我进了一家工厂。现在我想辞职，但公司的
合同
上写着（如果我一年没有在公司工作，工资将作为培训费扣除）这部法律劳动法？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
617443
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如您所述的情况 你可以直接申请
劳动仲裁
的 要求企业支付双倍工资及经济补偿金等
2022-05-28 12:59:10
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1880630
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
可以申请劳动
仲裁
，但要注意收集
证据
2022-05-28 13:02:45
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
从公司辞职，公司要求赔偿培训费，合法吗
劳动合同纠纷
850
但是该公司的合同注：新员工（未在公司工作满一年，该工资作为培训费扣回）在劳动法里有这规定吗？
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
我在试用期怀孕，公司要辞退我请问合法吗
劳动合同纠纷
1390
在公司工作满十年，公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
5215
首先声明本人是孕妇。公司的工资分为基本工资和职场工资，最近公司利润不好，公司这样合法吗？合同上只写了
第三次合同到期公司应当签订无固定劳动合同。《劳动合同法》第十四条第三项规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同期间离职可以要违约金吗
民法典
954
因为个人原因被单位辞退，签署的实习合同，要扣除全部工资，合理吗？
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我现在要签订劳动合同，可是合同上写如果我提前离职，需要支付半年工资，请问这合法吗
签订三年劳动合同是可以的提前离职。应当提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：第一项、在试用期内的；第二项、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
咨询一下我跟公司签了劳动合同，他现在说离职要赔偿培训费，这个合法吗？
你好，你这个可以要求赔偿的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在某个公司上班，没有劳务合同，公司却把工资打给员工，这合法吗？
可以非常明确回答你：公司必须对你进行补偿。具体补偿项目和数额要根据法律规定，结合你的工资具体确定。如果有需要，可以电话联系来所咨询。你也可以自己操作，但可能会遗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
905
工作半年后想辞职，但与用人单位没有签订劳动协议，他们以此不发我的工资，这样合法吗？
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
615
工作半年后想辞职，单位与单位签订劳动协议，他们以此不发我的工资，这样合法吗。
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今天有工作人员上班吗?
劳动者可以与公司协商处理，协商不成的，可以依法申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
435
突然改变工资计划，这样合法吗？
劳动监察大队举报解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
375
准备护士能不能调到门诊？
可以向主管部门进行了解
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
我们签署的是不定时劳动制。早上8点上班。晚上不一定什么时候下班这种情况企业是否违法？
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
265
我干了五天只填了入职表押金能要回来吗
劳动押金不退可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期退还。订立劳动合同时，用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。收取押金是违规
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一个实习生，但是我差不多5月8号要离职，4月30号那天他进去线了，我想5月4号休息口头上他答应了
可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
特殊工种过了55周岁还能申请办理吗？
特殊工种认定由单位上报，社保局审核，达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定，国家对从事特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，特种作业人员应当年满18周岁，且
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，当月自离，上月工资会受到影响吗？
自离不影响上月工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
固原律师
同城律师：
隆德县律师
彭阳县律师
西吉县律师
泾源县律师
原州区律师
律师解答动态
刚刚
金春颖律师
近期帮助 858 人
我在村镇银行存款，村镇银行员工为我个人担保，到期资金不能兑付，他们负责，，担保书怎么写
1分钟前
赵红生律师
近期帮助 41423 人
承包了河道整治项目，合同签了，保证金交了10万块钱，甲方也通知了进场了，我可以要违约金吗？
2分钟前
赵红生律师
近期帮助 41423 人
刚才手机点了阳光分期贷款。强制下款1300两天还2500已经把1300退回去了。现在又要叫还1200
3分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35480 人
酒店老板私下和员工谈话。与其让员工干不正规行业
3分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 2855 人
一审开庭中重要质证内容没有记录至庭审笔录中，目前再审立案后，如何向高院法官提交呢？
11分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 2307 人
发生交通意外，医生开了三个月的病假，我休息一个月后去上班，能拿三个月的误工费吗
12分钟前
陈磊律师
近期帮助 17579 人
70周岁借去的钱不肯还每次骗人怎么办？
16分钟前
史宝华律师
近期帮助 1820 人
网上招嫖未遂被诈骗会被拘留吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
