工份假其间的工资,公司应该怎样发?

更新时间:2022-05-28 13:17:39
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公司应该如何支付休假期间的工资?
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    女职工在产假期间的工资,用人单位应该按照女职工产假前的工资待遇正常支付。根据《女职工劳动保护规定》第五条的规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
    2022-05-28 13:13:01
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    员工请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资。员工患病或非因工负伤,停止工作进行治疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%
    2022-05-28 13:15:42
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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请问工伤期间,工资怎么算?
你好,因工受伤是可以认定工伤,索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ,然后伤
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工伤期间有工资发吗?
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我因工伤住院,期间公司工资按什么标准发呢?
工伤期间,工资正常发放的。
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工伤期间工资怎么发的?
公司或你都可以向社保局申请工伤认定,伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,根据不同的伤残等级,主要的补偿是:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工
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工伤期间工资应该怎么发,是否合理
你好,工伤可向公司索赔。
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工伤期间工资如何发放?
你好,应按原工资标准支付
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年终奖应该怎么发?
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工伤期间工资怎么发?
你好,停工留薪期间按原工资待遇发放。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要,可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
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工伤期间的工资应该怎么发
工伤期间,有医生建议休息的时间和住院时间为停工留薪期,停工留薪期的工资应按受伤前的平均应发工资为基数发放,如有困难可电话联系或添加微信沟通。
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工伤期间的工资应该怎么发
按照受伤前的工资标准支付
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产假期间,公司该如何发放我的工资?
不得在女职工怀孕期产期哺乳期降低其基本工资 或者解除劳动合同。女职工劳动保护的权益受到侵害时 有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。
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