没有签劳动合同,昨天公司口头通知我说解除劳动关系,并没有出具书面文件,公司支付几个月工资补偿我

更新时间:2022-05-28 13:14:59
问题描述:
你好,我在公司工作了4年,没有签订劳动合同。昨天,公司口头通知我在没有出具书面文件的情况下终止劳动关系。公司付给我几个月的工资来补偿我
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    公司未提前通知解除劳动合同,如果符合劳动合同法第三十九条规定的,用人单位解除合同不支付经济补偿金的,除此之外用人单位解除合同都要支付经济补偿金的
    2022-05-28 13:14:59
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说试用期不合格,但是没出具书面证明,现在解除劳动合同,公司需要补偿我经济补偿金一个月的工资吗?
试用期内用人单位解除劳动合同的程序: 1、用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。建议采用书面形式,并要求劳动者签收。 2、用人单位在试用期内
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没有签劳动合同,现在公司通知我被辞退了,且没有任何补偿
你好,可以去用人单位所在地的劳动监察部门反映情况。
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公司没有给我缴纳保险也没有签订劳动合同,被辞退了,公司只给我补偿了一个月工资,这种情况可以申请补偿吗
这种情况下可以要赔偿,单位没签订劳动合同,应支付双倍工资。公司未缴纳社保可以举报到社保局补缴。公司违法解除劳动合同应支付经济赔偿金。劳动争议应在一年内申请仲裁,
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没有签订劳动合同,终止劳动关系,补偿标准
可以要求给付4个半月工资、赔偿未交社保的损失
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