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劳动合同纠纷
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公司调动工作地点我不愿意去，公司就说三天不到岗算自动离职，或者给我一纸解除劳动合同协议书
更新时间：2022-05-28 13:31:13
问题描述：
我不想去公司的工作地点。公司说如果我三天不到，我会自动离开，或者给我一份终止劳动
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劳动者如果没有违反用人单位的规章制度，或者未被追究刑事责任的，用人单位不能随意解除劳动合同。根据《
劳动合同法
》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等等
2022-05-28 13:25:37
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协议终止劳动合同是有经济补偿金的。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条第二项规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-28 13:28:22
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
2022-05-28 13:31:13
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员工不同意调岗可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
180
公司因改革部分业务不再继续，人员没有职场。公司想调动或解除劳动合同。不同意调动，公司解除劳动合同如何
你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
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公司非法辞退合同解除吗
民法典
648
解除劳动合同协议书是离职证明吗
离职证明
公司让我调动工作，我不同意公司单方面解除劳动合同。
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，要求公司支付经济补偿金。
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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1947
我在公司工作还不到一年，在合同期间，下个月就满一年了，昨天公司擅自决定调动我的工作岗位，在集团的别的
你好。按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
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我是一名保安，用人单位以不服从安排为由交回保安公司，保安公司另安排工作，我不愿意去，公司也不解除劳动
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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离职并解除劳动合同，没有书面辞退通知，还是想要离职，结果老板就说是我自己自动离职，公司给我开具的解除
双方协商不成可以依法申请仲裁，盖章的有效。
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公司给我调岗，工作地点，我不同意。公司以不去新岗位就按旷工算，旷工三天就单方解除劳动合同，这样合理吗
不合理，继续去原岗位上班，不缺席
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向公司提出辞职，协商解除劳动合同，公司不同意，但公司按我主动提交辞职为由视同自动离职，解除劳动合同
您好，建议您收集一下证据，证明不是自动离职，准备在职期间的打卡记录，工资单等证据，先协商，不行就诉讼
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向公司提出解除劳动合同，而是让我自动离职，公司不给我解除劳动合同，我应该怎么办？
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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公司不与实习生签订实习协议是否违法？
你好，要看合同约定处理
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辞职后一定要退工单吗？
辞职后一定要退工单。退工单是证明失业身份的重要资料，一般一式四联。第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存，第二联为退档凭证存入劳动者个人档案，第三联交被退工
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中专生实习可以离职吗？
您好，需要根据学校的规章制度来执行
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您好请问，签了代理合同可以口头辞职吗
签了代理合同能辞职。代理合同，也可以叫委托代理合同，是指代理人和被代理人签订的，由代理人以被代理人的名义，代为处理被代理人的事务，后果由被代理人承担的合同。委托
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暑假工酒吧入职前交了200元，他不退这笔钱怎么办。
你好，建议向劳动部门投诉
全部3个答案 >
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我离职两年半了，之前和前公司打了劳动纠纷我赢了陪我九万六，又已财产损失赔偿金起诉我了
法律分析：到当地劳动局求助。建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动
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跟酒吧签合作合同通过公司培训上岗
你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法
全部4个答案 >
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小时工星期日要求上班要是不上班被扣钱怎么搞
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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