因拖欠进度款造成停工。,所造代损失由甲,乙双方谁负责

更新时间:2022-05-28 13:46:23
问题描述:
因拖欠进度款而暂停。,由甲方和乙方造成的损失由谁负责
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乙给甲打工,乙受伤的是谁负责。
责任应当以交警部门认定为准
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甲在转租房给乙期间因未能及时修房子,造成乙财产损失。应不应该赔?
可以。合同法第八十条第一款规定,债权人转让权利的,应当通知债务人。未经通知,该转让对债务人不发生效力。债权人转让权利是法律赋予其的一项权利,债权人可以在不违反法
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请问合同中,甲方未付工程款造成停工损失,由谁来承担?
建设工程合同约定,建设方按照工程进度支付工程价款的,建设方超过约定的支付时间不支付工程进度款,承包人可向发包人发出要求付款的通知,发包人收到承包人通知后仍不能按
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甲(游客)在乙(商场)花3000元买了东阳木雕,乙因不可抗力被烧毁了。损失谁来承担
法律分析:需要承担实际损失的赔偿。即使是意外着火,也是侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。在赔偿方面最好能和对方谈妥,如果发现对方
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因为老板拖欠工资,我们罢工造成的损失谁来承担
你可以及时起诉要求对方支付,详情来电咨询
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我请假了,没有接到他。他似乎很生气,然后说我没有请假。我说几年后我会按照公司制度来处理
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民
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请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。  劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
在哪里查询退休工资?
我每月退休工资是多少
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五月底离职,六月要全额缴纳?真的正常吗
离职当月工资应按实际出勤计算,可与公司协商或寻求法律途径解决。 针对离职当月工资问题,首先应与雇主进行沟通,明确双方的计算方式。若无法达成一致,可考虑向劳动仲
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损坏了工厂里面的东西,被扣工资
如果工厂扣除的工资超过了规定比例,您可以先与工厂协商解决,要求工厂按照规定调整扣除金额。若协商无果,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求工厂依法支付您应
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事业单位编制还在试用期,还有三个月转正,但是怀孕一个月了,影响转正吗
试用期怀孕,符合转正条件可转正。如遭不公正对待,可与单位协商或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时,应权衡利弊,保留证据,依法维权。
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