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公司说特殊时期，说要放假70%人，又没钱发工资，现在二个月没发工资，我们该怎样做
更新时间：2022-05-28 15:07:49
问题描述：
该公司表示，在这段特殊时期，70%的人表示他们将放假，而且他们没有钱支付工资。现在他们已经两个月没付工资了。我们该怎么办
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通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《
工资支付暂行规定
》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
2022-05-28 15:04:44
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公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起
仲裁
、诉讼。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生
劳动争议
，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
2022-05-28 15:06:25
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劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
2022-05-28 15:07:49
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三个月没发工资了，可以辞职吗
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因为家里有事退休了，差不多半个月了。到了发工资的时间，上个月的工资还没有支付，还没有发工资，说别人发
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
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不知道会吃亏喔！发薪日遇上春节，企业要推迟发工资，违法吗？
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企业说特殊时期，说要放假了70%人，又没有钱发放工资，如今二个月没发放工资，大家该怎么做
可以通过劳动仲裁解决
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现在四个半月没发工资了，又放假了，上司说没发工资。
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公司提前退休，下个月发工资60%，下个月发工资40%。对劳动局作出反应，他们说要调停。我该怎么办？
您好，可以投诉解决的
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春节放假之前就说发工资，后来一直说发，眼看就要过年了，我们该怎么？
你好，可以向当地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行
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