工厂没有告知工人发款规定,也没有签订劳动合同合同?这合法吗?

更新时间:2022-05-28 15:31:22
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工厂没有通知工人工资规定,也没有签订劳动合同?这合法吗?
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    合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法,就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先,劳动合同的形式要合法,如除非全日制用工外,劳动合同需要以书面形式订立,这是本法对劳动合同形式的要求
    2022-05-28 15:25:01
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    你好,收集证据申请仲裁
    2022-05-28 15:27:29
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    你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
    2022-05-28 15:31:22
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