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厂规规定辞工需要提前一个月，但是没到一个月就被结工资走人，请问厂方这是违反劳动法吗？我可以索取赔偿吗
更新时间：2022-05-28 15:41:43
问题描述：
工厂规章规定，辞职需提前一个月，但工资已支付，且不超过一个月。这是否违反了劳动法？我能要求赔偿吗
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在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动
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。并且无需赔偿
违约金
、培训费等。但是，如果用人单位为了招用劳动者直接支出了费用，那么，即使是在试用期内，用人单位也可以要求劳动者赔偿该费用
2022-05-28 15:36:41
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根据《
劳动合同法
》第三十七条规定，对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同
2022-05-28 15:41:03
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
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