你好,我在的是一个小厂上班,现在辞快工,可是主管说要扣一半的工资,而且我们没有签合同

更新时间:2022-05-28 16:18:12
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你好,我在一家小工厂工作。现在我很快就辞职了,但主管说要扣我工资的一半,而且我们没有签订合同
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
    但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
    2022-05-28 16:12:45
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    2022-05-28 16:16:52
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    公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益:与公司协商,公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度;如协商不成的,可以到当地的劳动监察大队投诉,要求协助处理解决。
    2022-05-28 16:18:12
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我刚在一家工厂辞快工,扣30%工资,我同意了,但是工厂扣的是上个月的而不是辞职当月的,可以打电话到劳
法律分析:可以报警的。如果老板克扣工资的话,员工可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到
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在工厂上班,辞快工,要扣半个月工资吗
一般情况下用人单位是不得克扣员工的钱的,单位要扣钱必须在法律规定有更合理适当的理由。
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小厂没有买保险,现在要辞快工,说要扣百分之30,合理吗
如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话,则公司扣工资的行为是合法的。但是,如果公司无故扣工资的话,则是不合法的。
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在工厂做了十几天,辞快工,老板以员工辞职为由扣百分之三十工资,说是厂规规定的。
你好,工厂这种行为是违法的。如果你需要维权的话,可以来电联系我们。
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有一家工厂工资太低了,辞职了好几次才批。我想辞快工经理说那要扣一个月的底薪,这合理吗?
您好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,公司这种做法是没有法律依据的。
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我是在一个小厂上班,辞快工,没有合同
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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公司员工的工资分为两家公司合法吗?
法律分析:公司工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定,只要没有克扣和拖欠工资,一般都是没问题的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按
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我想查询一下丽水青田劳动监察电话
投诉丽水青田劳动监察,可以先电话联系劳动监察部门,了解投诉流程。准备好相关证据材料,如劳动合同、工资单等,按指引填写投诉表格并提交。劳动监察部门会进行调查处理。
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如果医院没有为突然辞职支付结算工资和业绩怎么办?
你好,你可以直接到劳动部门投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
手持身份证照片入职是否安全?
您好,如果有身份证正反面照片和本人手持身份证照片给了网上兼职的陌生人,别人可能拿这些信息从事违法行为。不可以挂失贷款或者办理信用卡
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劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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没做满合同期按一天100元算合法吗
是否合法依合同约定。若合同明确约定未做满按天算酬则合法。若无此约定,双方可协商变更或解除合同。协商不成且对方违约,可追究其违约责任。具体操作需根据实际情况和法律
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