公司单方面解除合同,告诉我多给开我一个月的工资让我找工作,是否合理?

更新时间:2022-05-28 17:20:05
问题描述:
我在这家公司工作了五年。公司单方面终止了合同,说单位的福利不好,并告诉我多给我一个月的工资,让我找到一份工作。这合理吗?
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    员工即使还在试用期,也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下,企业要单方面解除劳动合同只有一条理由:员工对自己所在做的工作不能胜任,也就是说能力上无法达到单位要求
    2022-05-28 17:19:33
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您好,我上班两天半,主动提出离职,请问下我有工资吗?现在用工单位不给结算工资,请问下合理吗?我要怎么
有工资。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳
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你好,我工作被辞退了,请问我的工资是否可以马上找工厂要?
被辞退用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果没有付清的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支
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公司赔偿给我爸一个月工资让找工作,这样合理吗?我能签约辞职合同吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我前年定了工伤企业说给我点钱要我解除合同这样可以吗?然后让我再多拿一个月工资然后解除合同。
  您好,具体情况具体分析,您的工伤鉴定是几级?各地区的工伤赔偿标准也不一样,建议最好详询沟通,以便给予详细解决建议。
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法律分析:举报单位用童工,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向公安机关的举报,举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为
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如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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针对此类问题,常见处理方式包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。电话投诉快速但效果可能有限;支付令需法院支持;劳动仲
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