公司人员口头通知合同到期后不与我续签合同,让我本月底离职。我建议公司需要支付经济补偿。我工作了五年,签了两份合同,合同都不在我手里。如果我们在公司要求的离职期间没有协商是否支付经济补偿,我们是否继续正

更新时间:2022-05-28 18:12:39
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公司人员口头通知合同到期后不与我续签合同,让我本月底离职。我建议公司需要支付经济补偿。我工作了五年,签了两份合同,合同都不在我手里。如果我们在公司要求的离职期间没有协商是否支付经济补偿,我们是否继续正常工作
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    合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2022-05-28 18:10:35
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方公司签定的合同,也没有把续签的合同寄来,已提出辞职,这种情况我有合同里面所说的经济补偿吗
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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我是公司项目需要实验员与公司签订的录用合同,现在录用合同到期后,公司不再继续,一个月前没有通知我不继
1、在《劳动合同法》于2008年1月1日实施之前,《劳动法》是有规定劳动合同自然到期终止是不须支付任何经济补偿金。 2、劳动合同自然到期终止如果公司不愿再续签
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合同期满后,员工建议不继续劳动合同,公司是否应支付经济补偿金。
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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我与公司的劳动合同即将到期,我在这家公司差一个半月到期,公司未提出续签合同,因为想回老家工作,今天跟
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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签订劳动合同,但一天不上班要不要交违约金?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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辞职怎么能不等一个月呢?
您好,依据实际情况计算
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没有签订三方协议,实习三个月公司不给实习证明怎么办
你好,你们可以到当地劳动局投诉的
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你好,劳动合同期满不续签会领失业金吗
法律分析:劳动合同到期不续签,且为用人单位不续签的,可以领失业金。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失
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劳动者签了合同还会自离么
签了劳动合同后自离的,属于违约行为。如果属于严重违反用人单位的规章制度的,则用人单位可以解除劳动合同,无需给予劳动者经济补偿。并且如果擅自离职给公司带来损害的,
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没有实习期没有签劳动合同干了两个月
法律分析:劳动者有单方面解除劳动关系的权利。同时只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同
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公司罚款工资百分之十合法吗
法律分析:用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部
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94年至05年在某单位工作,单位不承认,
你要提供相关的证据证明
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