我在著名的创意产品工作,国庆节中秋节我们没有假期,我明白,国庆节员工有三天三倍的工资,商店经理四天三倍的工资,我想问接下来的几天我们能得到两倍的工资

更新时间:2022-05-28 18:21:43
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我在著名的创意产品工作,国庆节中秋节我们没有假期,我明白,国庆节员工有三天三倍的工资,商店经理四天三倍的工资,我想问接下来的几天我们能得到两倍的工资
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    春节上班不是都按三倍工资计算的。因为春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。春节前三天是法定节假日,后四天是休息日
    2022-05-28 18:19:51
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    清明节用人单位应支付劳动者三倍工资。用人单位应按下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    2022-05-28 18:20:56
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    国庆节七天上班属于法定节假日的是三倍工资,休息日调休的属于两倍工资。即十月一日、二日、三日是三倍工资;四日、五日、六日、七日是两倍工资。休息日如果能安排补休的,是不用支付双倍工资的
    2022-05-28 18:21:43
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元旦有三倍工资吗
元旦有三倍工资吗
劳动合同纠纷 6890
国庆假日,我们餐饮行业应该有几天的三倍工资,几天休息,只有十月一号一天三倍工资
《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》规定:2020年劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。
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清明节,给了我三倍工资。接下来的两天会是我工资的两倍吗?
要算工资的,是有薪假期,按自己的工资标准给。
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春节上班几天三倍工资?
春节三倍工资是大年初一、初二、初三,三天是法定假日,带薪休假。春节放假七天都是我国的带薪假期,假期是受到国家保护的。春节规定放假的七天时间里,初一、初二、初三是
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春节三倍工资,还是两倍
是底薪加上当天工资的两倍。
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国庆节上班没给三倍工资
可以劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁要求支付假期三倍工资。
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二月份我们有三天的三倍工资,但是由于家中亲人去逝了请了四天假,公司就扣了我的三倍工资
1、克扣工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
矿务局直接办理开邈职工丧葬费和抚恤金,按照什么标准计算
按当地标准执行。可以委托我们帮助申请劳动仲裁
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后面他说什么按劳动法最高两千就是我现在离职属于自离,后面他说什么按劳动法最高两千一结就是我现在离职属
法律分析:如果是自离,那就是没有任何的手续了,自离一般是矿工或者直接走人了不通知单位的,这样的情况一般是不给结算工资,不给办理手续的。自离,即自动离职,是职工根
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公司招聘我的时候说的包吃包住,招聘公司说的4000+500全勤加提成,然后入职以后薪资变成3000+
法律分析:用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
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我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办
银行卡冻结后遇到发工资,工资打得进去的,只不过取不出来,只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡,这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定,财产保全
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