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不想给员工辞退，给补偿金，让自动离职，写有员工自动离职，给予相应补偿，这句话具有法律效益吗？
更新时间：2022-05-28 18:29:04
问题描述：
由于公司的原因，我不想解雇员工，给予补偿，让员工自动离职，然后口头承诺给予补偿。最后，它落在了纸上。员工因工作未完成而自动离职并给予相应补偿。这句话有法律效力吗？加盖公司公章
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员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析，员工主动离职的不给予补偿；但是是因为用人单位的原因而辞退的应当给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-28 18:23:27
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员工自动辞职一般没有经济补偿的，但用人单位有过错的，可要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一，劳动者可解除劳动
合同
：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动条件；
（二）未及时足额支付劳动报酬；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2022-05-28 18:26:16
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1、员工自动离职的，按
劳动合同法
用人单位也是要支付工资的；
2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿；
3、法律依据
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第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
2022-05-28 18:29:04
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