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劳动合同纠纷
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公司和我解除劳动关系，经济补偿最高年限是多少年？
更新时间：2022-05-28 20:27:32
问题描述：
现在公司想终止与我的
劳动关系
。当时，我和公司签订了一份为期十年的定期劳动
合同
。现在公司想在劳动合同到期前终止与我的劳动合同。我想问一下我是否能得到经济补偿？经济补偿的最长期限是多少年？我不知道这部法律是否有规定？
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《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-05-28 20:22:34
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
2022-05-28 20:26:40
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平均3分钟内
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劳动合同期满的，劳动
合同终止
。终止劳动合同有3种情形有：
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
2022-05-28 20:27:32
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员工主动解除劳动关系有经济补偿吗
劳动合同纠纷
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解除劳动关系经济补偿工作年限
可以要求支付经济补偿，如协商不成可申请劳动仲裁予以解决
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要求解除劳动关系有无仲裁时效
民法典
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合同到期要写解除劳动关系证明书吗
民法典
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国有企业解除劳动关系的经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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事业单位解除合同有经济补偿金吗
民法典
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解除劳动关系补偿标准年限
解除与职工的劳动关系给予的补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的
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解除劳动关系是经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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