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你好，没有签劳动合同，急辞工，老板要扣我500，这样合理吗

更新时间：2022-05-28 20:52:09
问题描述：
你好，我没有签劳动合同。我匆忙辞职。老板想从我身上扣500英镑。这合理吗
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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没有签劳动合同，因为到过年了，公司规定不能，不准辞工，这样合理吗，如果辞工要扣掉之前所有工资合法吗？
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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我上班四个月，没有签署劳动合同，急辞工要扣十天工资合理吗
劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
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我在一个小加工厂上班，厂里没签劳动合同，我今天给老板急辞工，他要扣我1000块钱应该怎么办？
您好，收集对方拖欠工资的证据，先和老板协商处理，不行的话再去劳动仲裁委员会申诉，最后再不行就去法院起诉他。
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签了劳务合同，后面辞职是协商辞职，要发工资了给我说急辞要扣500，合同上面没写，合法吗？
可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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你好，建议协商解决
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