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你好,没有签劳动合同,急辞工,老板要扣我500,这样合理吗
更新时间:2022-05-28 20:52:09
问题描述:
你好,我没有签劳动
合同
。我匆忙辞职。老板想从我身上扣500英镑。这合理吗
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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辞职了,老板还压一个月的工资,合理吗
劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同,我辞工,老板扣工资合法吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工辞职公司要扣培训费,合法吗
人事争议
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我没有签劳动合同,说要提前一个月辞职,老板要扣工资,这个合法吗,他应不应该扣钱呢
劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的,劳动者按照正常的程序辞职的,用人单位是不能克扣劳动者工资的。 如果员工辞职,不得要求赔偿。但是如果是特殊
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签了一年劳动合同,但未满一个月,可以辞职吗?
劳动合同知识
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签了劳务合同,后面辞职是协商辞职,要发工资了给我说急辞要扣500,合同上面没写,合法吗?
可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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没签劳动合同辞职老板有权扣工资吗
劳动合同知识
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离职要扣1000,没有签劳动合同离职公司扣我900合理吗?
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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合同上是这么说的,辞工要提前半月。做了九个月,我急辞工,没有出辞工单,厂里扣我五百块钱这样合理吗?
您好,急辞工没有给工厂造成损失,工厂不可以扣除工资的。
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没签劳动合同,要如何辞职?
劳动维权
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没有签订劳动合同,我要辞职,这样合理吗
您好,可以要求用人单位给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先
全部1个答案 >
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未签劳动合同,辞职老板不发工资怎么办?
劳动维权
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请问没签劳动合同,口头辞职,现在老板要扣百分之三十的工资,这样合理吗?可以要回来吗?
存在劳动关系的,可以通过工资收条、签到名单等方式来证明。当用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同时,需向劳动者每月支付二倍的工资。公司
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辞职不同意签保密协议公司扣工资合理吗
工资福利
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合同没有签,今天我跟老板说要辞工回家,老板说扣我一半的工资,这合理吗
讨薪的方法: 1、政府讨薪 通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。 2、网络讨薪 通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网
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没有签劳动合同,但老板要扣我最后一个月的工资,合理吗?
你好,此类纠纷可以向劳动局投诉。
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我进厂时没有和厂里签劳动合同,请问急辞工扣多少钱
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
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